自己交社保，能享受生育津贴吗？

更新时间：2016-11-14 09:27:50

问题描述：

你好，律师。因为怀孕，就辞职了。现在自己交社保。想问下，这样还能享受到生育津贴吗？如果能，具体要怎么操作？

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1、生育津贴：
　　（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）生育津贴
假期天数：　　（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；　　（2）晚育假增加15天；　　（3）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产增加15天；　　（4）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；　　（5）流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天；
2、生育医疗费
　　生育津贴
（1）在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。　　（2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。　　（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
　　（1）正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%；　　（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。
4、一次性补贴
　　在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。　　备注:生育津贴要在生小孩后,五个月内办理.

生育津贴
　　国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。中国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况。

2011.11.28 18:28:40

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领取生育津贴方法：
1.怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。
2.注意需要办理准生证
3.生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。
4.生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。

2011.12.29 01:48:46

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怀孕要辞职很不合算，损失太大，具体理由如下：
一是，辞职以后你就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了责任。
二是，按规定产假期间工资照发，不能按缺勤处理。
三是，因为怀孕辞职，属于个人原因，按劳动合同法的规定必须提前30天通知单位，单位还可以不用支付经济补偿金。
四是，按规定可以要求单位给予安排较轻松的工作，确保你的身心健康。

2015.05.18 09:25:32

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生育保险是指在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度。
　　生育保险也是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

2016.11.14 09:27:50

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路丽梅律师
服务地区：山东-烟台

自已挂档是不交生育险的。也就享受不到生育津贴。

2011.11.28 19:24:57

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

自已挂档是不交生育险的。也就享受不到生育津贴。

2011.11.28 21:02:26

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来广宁律师
服务地区：山东-济宁

你好，具体询问社保局。

2011.11.28 21:13:44

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