工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
收起1.工伤赔偿时间
推荐问题 工伤赔偿有没有时间限制?
推荐问题 工伤赔偿是按照交养老保险的时间赔偿吗?
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴
其它2个回答推荐问题 因为怀孕不能正常手段治疗,工伤赔偿有没有时间限定?
相关问题
2.工伤赔偿计算
推荐问题 9级工伤辞职怎么计算赔偿?
七级至十级伤残待遇1.标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标
其它2个回答推荐问题 昭通市工伤赔偿怎么计算呢?
你好,工伤事故计算用的平均工资,一般情况下用本人的平均工资,或是按照云南省全行业的平均工资。按照云南省2016年的标准,建筑行业的平均工资为61738元。对于在工地上受伤的情况,一般情况下都可以走工伤,根据人社局今年新出的规定,超过60岁可以认定工伤。法律依据:《民法通则》、《工伤保险条例》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相
其它2个回答推荐问题 上班时受伤认定工伤后的赔偿怎么计算?
工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费:;⑵住院伙食补助费:⑶护理费:⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数);⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准(2009年2580元)×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数);⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴。⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均
其它3个回答相关问题
3.工伤赔偿标准
推荐问题 德阳十级工伤赔偿标准
你好。工伤赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外,构成伤残的,还有一次性伤残补助金,解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等,具体的赔偿数额需要根据你的工资、住院时间等实际情况确定。
其它3个回答推荐问题 重庆八级工伤赔偿标准是什么?
赔偿10多万起。工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗
其它5个回答推荐问题 一级工伤不能干活了该怎么赔偿?
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%
其它4个回答相关问题
4.工伤赔偿起诉
推荐问题 工伤如何起诉要求赔偿?
由于工人和公司之间没有劳动合同,且与包工头个人不能形成劳动关系,因此在此事件中,工人与工头之间形成雇佣关系,应当按照人身损害标准主张赔偿。可以等治疗终结或者伤势稳定后申请伤残等级鉴定和三期鉴定,再根据鉴定结论计算数额要求包工头和公司承担赔偿责任。协商不成可向法院起诉。
其它2个回答推荐问题 工地工伤赔偿起诉程序是什么?
伤者可以要求用人单位自事故发生之日起一个月内申报工伤或者本人自事故发生之日起一年内向社保局申请工伤认定,等病情稳定之后,可以向社保局申请伤残鉴定,至于到底是几级伤残,以鉴定结论为准。之后根据鉴定的结果可以要求公司赔偿医药费、误工费、住院伙食补助费,如果达到了伤残等级,还可以要求赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
其它4个回答推荐问题 工伤赔偿协议达成后还可以再向法院起诉吗?
您好,虽然已经就工伤赔偿问题与用人单位在有关行政主管部门主持下达成了赔偿协议,但是,仍然是可以向人民法院提起诉讼的。个人的赔偿协议只是对双方产生的约束力,但并不会阻碍双方诉讼权利,所以,如果您对赔偿协议方案不满意的话,一方面可以与对方进行再次的协商,另一方面也可以直接向人民法院起诉。
其它3个回答相关问题
5.工伤没买保险
推荐问题 没买保险怎么申请工伤?
您好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、
其它4个回答推荐问题 没买保险受伤可以申请工伤吗?
工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定
其它4个回答推荐问题 厂里没买保险工伤十级怎么赔偿?
可以主张一次性伤残补助金赔偿标准以本人工资为计算标准,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金依据当地的上一年度职工月平均工资计算有问题可来电详细咨询
其它12个回答相关问题
搜索不到合适的答案?试试我要提问,快速获得多个答案。