工伤索赔时效根据《工伤保险条例》等法规,而使自己的利益得不到有效保护的现象时有发生。其中诉讼时效就是最基本、也是最容易被忽视的一个方面。一些在工作中受到事故伤害且被认定为工伤的职工,往往因“已过了申诉时效”而只好放弃诉讼的权利。受伤职工在被认定为工伤后,要及时申请劳动能力鉴定,在拿到伤残等级鉴定结论通知书后,要及时向所在单位主张工伤保险待遇。参加工伤保险的单位,工伤职工可以按伤残等级的大小向用人单位及工伤保险基金要求享受相关待遇。未参加工伤保险的单位,工伤职工的所有工伤保险待遇应由其所在单位承担。以上因工伤保险待遇引发争议的,其申诉时效是六十日。也就是说,工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之日起六十日内,要向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请,要求单位给予其依法享受工伤保险待遇,一旦超过这个工伤索赔时效,且无“其他正当理由”的,仲裁委将不予受理,工伤职工的权益将难以得到维护。
收起1.工伤劳动仲裁时效
劳动争议调解仲裁法第27条明确规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者应清楚权利被侵害的时间,以便在有效期间通过合法手段维权。如果劳动者曾经向企业主张过自己的权利,则必须保留相应证据(有相关部门或领导签收的书面资料原件,或书面文件邮寄回执等)。否则,一旦用人单位否认,而劳动者又拿不出相应证据,被
其它1个回答推荐问题 工伤期间提起劳动仲裁的时效时间怎么算?
还可以提起仲裁,护理费用,住院伙食费等由单位支付,另外单位还要照常发放工伤期间的工资。经治疗后后,如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。赔偿标准十级为11个月本人工资,九级为18个月。八级为26个月。7级43个月如有不明可以与我联系,说明具体情况详细咨询。
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2.超过诉讼时效能要求工伤赔偿吗
推荐问题 超过诉讼时效能要求工伤赔偿吗?
根据《工伤认定办法》规定第四条:“用人单位末在规定期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。”人身损害最迟在损害发生之日起1年内提起诉讼的。
其它1个回答推荐问题 申请工伤认定过了时限,怎么办?
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3.工伤索赔过了时效
工伤索赔过了时效依然能够得到赔偿,由于你的单位没有帮你申请工伤认定以致错过时效,单位存在一定的过错,单位应当承担赔偿责任。此外,个人工伤认定申请时效为一年,但并没有规定一年之后劳保部门就一定不予受理,你可以进行民事赔偿。
其它1个回答推荐问题 工伤保险索赔时效怎么算?
你好,你可以申请的,1.用人单位申请工伤认定时限:30日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由劳动保障行政部门酌情认定、决断。上述期间内,用人单位未申请工伤认定的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。2.受伤害
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4.工伤诉讼时效多长时间
推荐问题 请问工伤诉讼时效多长时间?
工伤诉讼时效为一年。根据相关打法律规定,您丈夫应当先在受到工伤后的30天内向劳动保障行政部门申请认定工伤,这样才能知道您丈夫所受的工伤程度,进而在起诉时能要求一个合理的赔偿数额。然后从您丈夫受到工伤那天起一年内申请劳动仲裁。这件事已经过了大半年了,您还需尽快维护您丈夫的权益。
其它3个回答推荐问题 工伤诉讼时效是从何时起计算的?
相关资料可以到法院调取。工伤认定的一年是从事故发生时开始算起,你应该尽快申请工伤认定。工伤认定后根据对方车辆的赔偿情况,要求你单位承担补偿责任。应该聘请律师为你代理。
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5.工伤赔偿诉讼时效
推荐问题 工伤赔偿起诉状该怎么写才好?
根据《条例》等相关的规定,诉讼或仲裁申请时效可以分两种情况:1、伤情不严重的,自停工留薪期满起计算当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日,即自伤者受伤之日起满12个月计算(特殊情况24个月);2、伤情严重或者情况特殊的,应当为作出司法鉴定之日起计算当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。以上两种均适用时效中止、中断。
其它1个回答推荐问题 在准备起诉,请问工伤赔偿诉讼时效是多久?
您好,根据您对工伤赔偿诉讼时效事项的法律咨询,鉴于您的情况,建议您到当地劳动部门申请工伤认定,如果单位不申请的话,你就必须在受伤之日起一年内申请,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿谢谢您的咨询。
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