工伤保险，是指为因工致伤，病残或者死亡的劳动者及其亲属提供医疗救助，生活保障，经济补偿和职业康复等必要物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险法的主要特征是：（１）工伤保险是社会保障法律制度中历史最悠久、使用最广泛的法律制度；（２）调整对象包括两项风险，即工伤事故伤害和职业病伤害；（３）职业伤害保险的受益人首先是职业伤害的受害人，只有经过严格科学的鉴定，才具备领取下伤保险待遇的资格；（４）雇主责任原则，包括安全生产责任和伤害补偿责任，雇主责任依企业风险程度和工伤事故发生率分级承担。
收起1.厦门工伤保险法
根据我国《厦门市职工工伤保险暂行规定》第二十九条职工发生工伤事故时，单位必须在事故发生后15日内将工伤报告书抄送社会保险经办机构备案。逾期不报告的，伤残职工的各项工伤保险费用由单位支付。第三十条职工和工会组织有权监督单位如实报告工伤情况，对单位不按规定报告的，可以直接向社会保险经办机构报告，经社会保险经办机构查实确认后，按工伤处理。第三十三条申请工伤保险待遇
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2.工伤保险法律制度
推荐问题 请问2018年工伤保险法律制度是怎样？
您好，根据您的描述无法明确判断是否属于工伤，因为在上下班路上发生交通事故的需要满足以下几个条件才算是工伤：一是在上下班合理线路上；二是在上下班合理时间内；三是非本人承担主要责任的交通事故。如果您同事满足以上条件的话，就属于是工伤，可以申请公司进行工伤理赔。具体的法律制度您可以查阅《工伤保险条例》，谢谢。
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3.工伤保险法认定
推荐问题 工伤保险法认定标准是怎么规定的？
你好，工伤保险法认定标准为：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害；2、在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的工作受到伤害；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作受到意外伤害；4、患职业病；5、因工外出期间，因工受到伤害或者下落不明；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害。只要有上述的情形之一，就能认定为工伤，您单位的工友是工作时
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4.工伤保险法赔偿
您好，工伤保险赔偿项目包含：医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等，等级不同，赔偿费用不同。工伤保险赔偿的数额标准是按照当地政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。人社局应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
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5.广西工伤保险法
推荐问题 最新广西工伤保险法的规定有哪些？
你好，广西最新工伤保险法的规定为工伤保险法赔偿标准，包括：1、医疗费，2、住院伙食补助费，3、交通费、食宿费，4、康复治疗费，5、辅助器具费，6、停工留薪期工资，7、护理费和生活护理费，8、如果您的头部哪里伤残了，还能得到伤残待遇。具体能够报销多少是要按照您的实际伤情来决定的。您只要在您缴费的时候出示医保卡就能进行报销。
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