工伤保险条例有明确的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定工伤,这里有两个条件,第一是工作时间,第二是工作岗位,只在工作时间,不在工作岗位,也是不能认定工伤的,因此,就看这个员工是不是在工作岗位了,不是所有在工作时间因病死亡的,都能认定工伤的,如果不能认定工伤死亡,公司是没有赔偿的,按照医保待遇处理,单位必须在三个月内申报工伤,单位不给申报的,遗属可以在12个月内申报,希望抓紧时间,不要错过,否则工伤保险部门不予受理。被认定为工伤死亡后,可以申请工伤死亡赔偿金。
收起1.工伤死亡认定
推荐问题 工伤死亡认定标准在2018年是怎样的?
您好,根据我国《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
其它5个回答相关问题
2.工伤死亡赔偿标准
你好,我已经知悉你的情况。根据我国现行的《工伤保险条例》,其中的第三十七条规定职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金规定如下:1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、配偶每月40%,其
其它2个回答相关问题
3.工伤死亡赔偿协议
推荐问题 工伤死亡事故赔偿协议怎么写?
工伤死亡事故赔偿协议具体包括如下内容:1、您公司(甲方)的名称、法定代表人的姓名和职务;2、您去世工友的父母(乙方)的姓名和身份号码;3、写清乙方之子系甲方的工人,因工作原因在哪个时候发生工伤事故,在何时死亡的,并写上工友及其父母的具体身份信息;4、详细地列出乙方父母与您公司达成的协议,包括赔偿金额、付款方式和时间等等。最后双方签名并写上日期。
其它3个回答相关问题
4.工伤死亡起诉
推荐问题 工伤死亡已经私了还能起诉吗?
如果没有如下情形,无法反悔了中华人民共和国合同法第五十四条下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的,人民法院或者仲裁机构不得撤销。
其它5个回答相关问题
5.工伤死亡诉讼
推荐问题 准备提起工伤死亡诉讼,法院会受理吗?
您好,因工死亡职工家属应该在事故发生日一年内到公司所在地的劳动行政部门先申请工伤认定,如认定为工伤,那么再到劳动仲裁机构申请赔偿。如对劳动仲裁机构的裁决不服的,可以到人民法院提起诉讼,如人民法院判决不服还可以到中级人民法院提起。工伤争议的申请劳动仲裁的时效期间为一年,自劳动能力鉴定后发生争议之日起算,而一般诉讼时效为3年。
其它3个回答相关问题
搜索不到合适的答案?试试我要提问,快速获得多个答案。