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工伤认定时效

工伤认定时效

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更新时间:2018-08-14 16:53:45
何为工伤认定时效?工伤认定时效为:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请工伤认定期限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系... 更多

  何为工伤认定时效?工伤认定时效为:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请工伤认定期限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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相关找法说法
  • 员工申请工伤认定时效为一年,只有用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定的情况下,员工才可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    陈惠斯律师 阅读:840
  • 工伤认定时效的规定是一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社局提出工伤认定。
    陈惠斯律师 阅读:185
  • 工伤认定时效:用人单位申报工伤的时效是三十日内,单位不申报的,职工一方的申报时效是一年之内;而社保局或劳动局作出工伤认定决定的时效一般是六十日;情况简单的,则是十五日。
    陈凤律师 阅读:85
  • 工伤的认定时效:单位应当在三十日内申请工伤认定,否则职工一方就可以在一年内自行申请;而社保局或劳动局应当在六十日内作出工伤认定结论;事实清楚、权利义务明确的,则应在十五日内作出。
    李琴律师 阅读:25
  • 工伤认定的时效:用人单位应在事故发生之日起三十日内;逾期未申请的,工伤职工或者其直系亲属可以在一年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    李荣律师 阅读:1095
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