产假后上了4个月社保停交，我没上班也没离职，公司要从我生育津贴扣这4个月社保费合理吗？

更新时间：2017-10-29 21:02:24

问题描述：

产假后没去上班，公司生育津贴2月份报了2万拖到现在没给我，产假后上了4个月社保停交，我没上班也没离职，公司要从我生育津贴扣这4个月社保费合理吗？

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！根据你描述的情况来看，你所咨询的问题不属于法律的范畴，是属于国家机关有关部门政策的范畴，建议可以咨询当地社保部门，详细了解下具体的规定。

2017.10.26 15:16:34

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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公司不交社保是什么原因。如果公司要和你解除劳动关系，要求公司给出书面解除通知。之后申请仲裁。..

2017.10.29 19:54:06

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，具体建议咨询所在地社保局。涉及争议，建议委托律师介入处理，维护您的权益。

2017.10.26 13:59:31

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，可以向当地社保部门投诉处理

2017.10.26 23:31:29

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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公司不交社保是什么原因？

2017.10.26 16:01:56

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，不合理。。。。

2017.10.26 14:30:17

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李建成律师
服务地区：北京-北京

不合理，向劳动部门投诉

2017.10.26 13:48:34

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道成所律师
服务地区：北京-北京

公司不交社保是什么原因。如果公司要和你解除劳动关系，要求公司给出书面解除通知。之后申请仲裁。

2017.10.26 13:49:06

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原因说是我产假后没上班，公司说没义务给我上保险，我16年7月就递交了资料报津贴，11月底产假到期，公司一直拖到17年2月才上交社保给领了生育津贴，社保上到3月停交，当中产假后4个月社保费要从我津贴扣，请问法律这块如何规定，我需要承担这4个月社保费吗

2017.10.26 14:00:32

劳动关系没有解除，社保单位需要为你缴纳一部分这个在法律上没有问题。但是，你如果产假到期不去上班，肯定是有违单位最起码的劳动纪律规范的。建议与单位协商解决

2017.10.26 14:13:06
曾兵律师
服务地区：北京-北京

请咨询社保部门。

2017.10.26 13:50:00

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张海燕律师
服务地区：北京-北京

不合理，应及时发放津贴，社保费也应定时缴纳。欢迎致电咨询

2017.10.26 14:00:31

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孟博律师
服务地区：北京-北京

您好：不合理的，您可以与公司协商。

2017.10.26 14:03:48

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.10.29 11:18:20

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

公司不交社保是什么原因。如果公司要和你解除劳动关系，要求公司给出书面解除通知。之后申请仲裁a

2017.10.29 21:02:24

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