公司辞退孕妇员工补偿标准值

• 机关事务单位辞退员工补偿标准2014

  你好 建议直接咨询单位，如果自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动监察部门投诉

  

  梁静飞律师

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• 孕妇被辞退,公司不予补偿,想申请仲裁

  可以申请仲裁,赢的机率很大,但是建议您将手里的相关材料,比如劳动合同,证人证言等拿到律师所,律师帮助您研究,综合所有的材料,再帮您分析. 

  

  魏和平律师

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• 孕妇被辞退的补偿标准

  你好，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：1. 违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金：计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、47、87条)2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。

  

  杨琼律师

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• 公司辞退员工需要给什么补偿标准

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果违法解除，双倍经济赔偿

  

  李丹律师

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