机关事务单位辞退员工补偿标准2014

更新时间：2014-05-19 14:30:40

问题描述：

机关事务单位辞退员工补偿标准2014,该辞退人员有违纪行为

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好建议直接咨询单位，如果自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动监察部门投诉

2014.05.19 14:30:40

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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金（按照实际工资计算）和其他损失等。

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可以要求双倍工资赔偿，协商不成可以诉讼

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看您上了多久的班，一年支付一个月的工资作为经济补偿。

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您好。可以争取从05年开始算。

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一般是有相关的劳动经济补偿金的要根据工作的时间的

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辞退应给你八个月的工资，如果是合同到期而公司不续签要给你二个半月的工资。

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关于辞退员工补偿标准

违反和解除劳动合同的经济补偿办法第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月

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