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辞退员工补偿标准
更新时间:2014-05-22 09:32:42
问题描述:
辞退员工补偿标准,如果被辞退的员工是计时拿加班费的,那应当怎样补偿,是补偿加班后所得的还是底薪。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁志乐律师
服务地区:广东-东莞
违法辞退的应该支付双倍经济补偿金,一年工龄一个月,辞退前的工资,不仅仅是底薪
2014.05.21 17:34:41
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饶小庆律师
服务地区:广东-东莞
186-8060-7733
咨询我
按应发工资计算。
2014.05.21 19:01:14
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曾永前律师
服务地区:广东-东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金(按照实际工资计算)和其他损失等。
2014.05.22 09:32:42
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