怀孕公司辞退怎么办

更新时间：2024-09-27 19:42

怀孕公司辞退怎么办

刘瑾东

上海市海华永泰（昆明）律师事务所

刘瑾东

律师解答

公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算，每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金。

法律依据

《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
(四)法律、行政法规规定的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

怀孕被公司辞退怎么办

怀孕被公司辞退怎么办

公司想辞退我，还要我写辞职书怎么办

1. 根据法律规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。 2. 劳动者可以申请劳动仲裁。 3. 劳动者可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

怀孕期间被辞退怎么办

怀孕期间被辞退怎么办

公司无理由辞退员工，应该怎么办

若您无故被公司辞退，建议先与公司沟通，要求恢复工作或支付赔偿金。具体操作包括收集相关证据，如劳动合同、辞退通知等，然后可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被公司辞退后发现怀孕怎么办

被公司辞退后发现怀孕怎么办

半个月被公司辞退，该怎么办？

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

哺乳期被公司辞退怎么办

哺乳期被公司辞退怎么办

我不同意，如果公司辞退我该怎么办

调岗后降职降薪如何维权：根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

因工作原因被客户投诉被公司辞退怎么办？

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我被公司辞退怎么办

我被公司辞退怎么办

公司合法辞退员工应怎么办

公司在合法辞退员工时，应明确具体的情形并遵循法定程序。例如，试用期不符合条件的员工，公司应提供证明并通知其解除劳动合同；对于严重违纪的员工，公司需要有明确的规章

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如果公司被公司辞退了怎么办？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

退休两年被公司辞退怎么办？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司无故辞退你怎么办

对公司无故解雇的情况，劳动者应迅速采取行动。如果希望继续工作，可以书面请求公司恢复职位；如果不打算继续或无法恢复职位，应收集相关证据并计算应得的赔偿金，与公司进

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

52岁被公司辞退不赔偿怎么办

若公司无因辞退且拒绝赔偿，您可以向劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁。举报是向有关部门陈述事实，寻求其介入解决；而劳动仲裁则是通过法律程序，向仲裁机构提出申诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

刘瑾东

刘瑾东

全国

擅长：劳动纠纷、合同纠纷、公司企业

4895

已帮助

累计阅读量

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟