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孕妇被辞退的补偿标准
更新时间：2018-09-30 15:47:44
问题描述：
孕妇被辞退的补偿标准
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨琼律师
服务地区：湖北-武汉
你好，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：1. 违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金：计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、47、87条)2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
2018.09.27 09:44:02
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曲林达律师
服务地区：湖北-武汉
189-8618-3879
咨询我
您好，孕妇不适用预告解除和经济性裁员，不知道您是否方便来电说一下具体的情况？方便我们给您提供更专业有效的建议。
2018.09.30 15:47:44
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张帆律师
服务地区：湖北-武汉
根据工作年限补偿，不超过12个月的工资补偿。
2018.09.27 09:08:17
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王秀律师
服务地区：湖北-武汉
你好，属于违法解除劳动合同，应该给你双倍的经济补偿金
2018.09.27 09:15:50
点赞
徐翔律师
服务地区：湖北-武汉
不能被辞退，如果被辞退可以要求双倍经济补偿
2018.09.27 10:26:49
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鲁敏律师
服务地区：湖北-武汉
孕期是不可以辞退的啊
2018.09.27 11:16:25
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蓝康律师
服务地区：湖北-武汉
你好！有非法解除劳动合同补偿金、产假补偿等，大约近一年左右的工资补偿。
2018.09.27 16:00:17
点赞
彭阳律师
服务地区：湖北-武汉
要求支付双倍经济补偿金，工作每满一年支付一个月×2的工资
2018.09.27 18:44:43
点赞
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