企业不续签合同

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更新时间：2018-06-29 13:55:32

　　企业不续签合同，员工可以要求支付经济补偿金，经济补偿金的支付方式：１、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；２、六个月以上不满一年的，按一年计算；３、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。应注意的是：１、支付最高额度：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职；２、支付起算期：由于原《劳动合同法》规定合同自然期满的，无需进行经济补偿，因此支付补偿金的年限应该从２００８年１月１日起算。从２００８年１月１日起，满一年支付一个月补偿金。劳动者相对于公司来讲力量薄弱，因此在面对合同续签问题时常会产生许多无法协商的问题，如果企业不续签合同，劳动者应该据理力争，维护自己的合法权益，若是协商不成，可以提起劳动仲裁解决。

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1.合同到期不续签

推荐问题合同到期不续签，单位需要赔偿么？

王建峰

回答：14149条好评：117个

对于本案件单位应有证据证实是员工自动离岗，无法联系，以及其严重的矿工行为，属于严重违反劳动纪律的行为，单位可以予以解除合同并无补偿金你。同时，其自动离岗的行为视为自动放弃续签合同，并承担补偿金的责任！！如有疑问，可以电话联系进一步沟通。
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3.合同未到期离职

推荐问题合同未到期的离职需要赔偿嘛？

廉贵

回答：13230条好评：47个

一般情况下，提前30天通知用人单位解除劳动合同就行了，无需赔偿公司你的情况关键看公司有无对你进行过培训、竞业限制有没有给过你钱等如需帮助，联系云南亮剑律师事务所廉贵
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4.合同未到期辞退

推荐问题合同未到期被辞退的经济补偿有多少？

刘宗伟

回答：3107条好评：46个

你好，如果单位违法与你解除劳动合同，应该支付你赔偿金，即经济补偿金的双倍，你这样的情况是六个月本人工资。如果单位没有给你购买社保，你可以到劳动监察大队进行投诉，要求单位补缴社保，同时可以申请仲裁要求单位支付你失业保险待遇损失。建议来电详询
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5.提前解除合同

推荐问题公司提前解除合同，可否拿到2倍赔偿金？

李小利

回答：30554条好评：417个

你好，你可以要求公司给予经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成，可以申请劳动仲裁维权，如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
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