已是公司正式员工,公司未提前打招呼辞退员工是不是应该补偿损失,签得合同未到期。

更新时间:2011-09-18 16:48:17
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原音是因为不符合岗位要求。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    1,公司以员工不符合岗位要求解除要提出证据证明,若无,则是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
    2011.09.18 08:15:11
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    已帮助284566 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    是的
    2011.09.18 04:42:24
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    单位违法辞退员工的,可要求赔偿金。此外还可能争取其他款项。
    若需帮助可电话联系
    2011.09.18 08:34:22
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    应支付经济补偿或赔偿金
    2011.09.18 10:40:05
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  • 刘丹律师
    服务地区:广东-深圳
    公司应该给予经济补偿。你可以向公司所在地的劳动部门投诉。
    2011.09.18 13:52:14
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  • 邹兵律师
    服务地区:广东-深圳
    必须依法支付补偿,最好委托专业律师帮你争取应得权益,更有把握。劳动法专业律师
    2011.09.18 16:48:17
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公司未与员工签订劳动合同,辞退员工如何要求公司补偿
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