公司未与员工签订劳动合同,辞退员工如何要求公司补偿

更新时间:2010-05-18 22:37:35
问题描述:
我在公司工作半年,公司未要求我签订劳动合同,未买任何保险,我月工资2000元,公司辞退我,该要求公司如何补偿?
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  • 梁广宙律师
    服务地区:广东-广州 139-2878-7639
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    如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;建议委托律师办理,欢迎来所来电免费咨询。
    2010.05.18 22:37:35
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助595065 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1没签合同可以要求5个月的双倍工资,
    2、无故辞退你,可以要求双倍赔偿金
    3、没买社保可以要求补一个月的经济补偿金
    2010.05.17 12:11:15
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助349973 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资及经济补偿金。
    2010.05.17 14:03:57
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  • 陈健辉律师
    服务地区:广东-佛山
    1、可要求公司支付两倍工资。5个月工资
    2、因公司违法解除劳动合同可要求公司支付经济赔偿金。2个月工资
    3、可要求公司补缴社会保险费。(不一定支持)

    有需要可联系我。
    2010.05.17 20:26:32
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