合同未到期被无故辞退，想拿到应有的补偿，成功机会大吗？
更新时间：2015-05-18 14:58:44
问题描述：
你好，我有一些问题想咨询。 我现在的劳动合同还有近一年没到期，但是我被公司无任何理由口头辞退了，没有解聘书，而且我已经没去上班50天左右了，我想要公司给我合理的补偿可以吗。 第一，我2012年7月份去上班的，但是一直到2013年3月才投上的保险，其中8个月没投保险，当时上保险时说可以把之前的补，但最后一个月也没补，我想让公司补齐。 第二，我想要根据劳动合同法无故解除劳动关系给予应有的补偿（未签保险双倍工资 2N补偿 未提前30天通知 高温补贴 年加补偿） 我那是很小的私营企业，各种制度不完善，证据不太好找，我手里没什么证据，但公司肯定有我上班的证据，但公司肯定不可能主动给我证据，成功可能性大吗？？
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