首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
工作满六年被辞退,按劳动法怎么补偿。
更新时间:2022-10-10 21:03:26
问题描述:
根据《劳动法》的规定,六年工作后被解雇,如何赔偿。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1790083
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
在劳动
合同
有效期内,用人单位因经营不善,资金断流,员工不能胜任某项工作或者违反公司规章制度等情形与辞退员工的,用人单位需要根据员工的工龄进行补偿,补偿是按照劳动者在公司工作的年限决定的,每满一年公司支付劳动者一个月的经济补偿
2022-10-10 20:59:01
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1121441
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
要依据辞退的具体情况确定,如果是非过错性解除或者单位主动提出双方协商解除,根据《劳动法》规定,按每工作一年支付一个月的经济补偿。但如果是因为员工违反公司规章制度或存在过错,开除理由成立则没有赔偿
2022-10-10 21:01:58
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
127574
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
要依据辞退的具体情况确定,如果是非过错性解除或者单位主动提出双方协商解除,根据《劳动法》规定,按每工作一年支付一个月的经济补偿。但如果是因为员工违反公司规章制度或存在过错,开除理由成立则没有赔偿,开除理由不成立的就是违法解除,要按每工作一年支付两个月支付经济赔偿
2022-10-10 21:03:26
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工作满一年被辞退怎么补偿
6945
外企工作6年被辞退怎么补偿?
您好,什么原因解雇您呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法工作两年辞退应该补偿多少钱
劳动合同纠纷
635
劳动法辞退员工怎样补偿
劳动工伤
295
工作满17个月,被辞退如何补偿?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1490
六年工龄,被辞退公司怎么赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在单位工作六年被辞退怎么补偿
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作两年八个月,被辞退,公司怎么补偿
简单通俗说:合法辞退,补偿您3个月工资;违法辞退,赔偿您6个月工资。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在单位工作六年后,怎么补偿劳动者
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1145
被劝退,公司按劳动法怎么补偿?
你好,用人单位提出解除劳动关系应支付经济补偿金,经济补偿按照每满一年补偿一个月工资,月工资按照解除前的十二个月平均工资计算。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
815
在工厂工作六七年!按劳动法怎么赔偿
您好!无故解除劳动合同,按工龄一年赔2个月经济补偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个人能加入多个工会吗?
你好,关于你一个人可以同时参加二个单位的工会的问题,根据有关规定,一个人只能参加一个单位的工会,不可以同时参加两个的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
575
劳动检查大队的电话号码是多少?
你好,可以网上查询
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
500
企业内部组织安全考试,是否考核员工合法?
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
特殊劳动保护的未成年工是指那些人
对未成年工的特殊保护常见措施包括限制就业年龄、工作时间保护、健康检查等。具体处理方式应根据未成年工实际情况和法律法规要求选择,确保其身心健康和合法权益不受侵害。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
345
学员自主实习,实习期满后单位不给实习证明盖章怎么办?
向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在厂里上班3年,体检听力下降,公司迟迟不安排上班
你好,现在是什么状况呢
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和辞退的点除了是一个是主动,为什么算法又不
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿,工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除,需支付赔偿。具体操作:1. 确认离职原因和性质;2. 根据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
铜仁律师
同城律师:
德江县律师
江口县律师
石阡县律师
思南县律师
松桃律师
万山区律师
沿河律师
印江律师
玉屏律师
碧江区律师
热门推荐:
劳动法规定出勤工资怎么算
劳动法规定待岗相关规定是什么
劳动法规定的n+1怎么理解
劳动法规定不能连续上多少天班
劳动法规定最晚什么时候发工资
劳动法规定单休怎么算工资
劳动法年假规定怎么休
劳动法规定辞退员工该怎么赔偿
劳动法规定的工作时间
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
新劳动法的合同范本
5869人下载
经济补偿协议书
5869人下载
超市兼职辞职申请书
5869人下载
酒店实习生辞职申请书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
王俊颖律师
近期帮助 23876 人
民间借贷经济纠纷
20秒前
王晓君律师
近期帮助 493 人
家公家婆多次在公共场所对我进行辱骂,已连续4次报警,警察说还不能立案,这种情况去法院告可以吗?
1分钟前
袁友军律师
近期帮助 116 人
一条横骨骨折,能评上级吗
3分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9084 人
我店里有油烟管道,城管不批
3分钟前
孙童律师
近期帮助 8546 人
踢球吧少年,投资被骗还能追回来吗
4分钟前
孙童律师
近期帮助 8546 人
被人殴打后报警,派出所立案后伤情鉴定结果轻微伤,是否可以远程委托代理并代替被打者完成调解或者调解不成
4分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9084 人
咨询一下公司与甲方公司签了半年合同,项目结束后没有重新安排新的去向,是否违法
4分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8620 人
香港交易所提现不了说要充值5万多才能提现怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询