被劝退,公司按劳动法怎么补偿?

更新时间:2021-05-17 16:42:55
问题描述:
在公司干了5年零1个月,被劝退,公司按劳动法怎么补偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助507134 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2021.05.13 18:13:36
    点赞
  • 李达律师
    服务地区:山东-淄博
    可以获得经济补偿金。补偿金是每满一年支付一个月工资
    2021.05.13 18:07:33
    点赞
  • 林春光律师
    服务地区:山东-淄博
    你好,单位应当给予经济补偿,具体可以面谈帮助分析。
    2021.05.13 18:29:03
    点赞
  • 高健博律师
    服务地区:山东-淄博
    公司违法解除的需支付赔偿金,协商一致解除的,需支付经济补偿金。
    2021.05.13 21:50:16
    点赞
  • 郭君律师
    服务地区:山东-淄博
    你好,用人单位提出解除劳动关系应支付经济补偿金,经济补偿按照每满一年补偿一个月工资,月工资按照解除前的十二个月平均工资计算。
    2021.05.17 16:42:55
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法赔偿怎么算
劳动法赔偿怎么算
解雇裁员知识 17456
被公司临时解雇,怎么赔偿
您好,按照双方之间合同约定办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司破产员工怎么补偿
公司破产员工怎么补偿
公司破产 15360
公司辞退赔偿标准工资怎么算的呢
对于公司辞退后的赔偿工资,其计算基础为劳动合同解除前12个月的平均工资。操作步骤如下:首先确定员工在公司的工作年限;然后计算员工在这期间的月平均工资;接着根据工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司口头辞退怎么要赔偿金?
口头辞退后要求赔偿的关键在于证据的收集。请确保拥有如录音、聊天记录等有力证据。随后,根据您的实际工作情况计算赔偿金额。若公司拒绝支付,您可以考虑申请劳动仲裁或提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司劝退离职怎么赔偿
公司劝退离职怎么赔偿
辞退知识 5348
试用期无缘无故被公司辞退怎么赔偿
对试用期被公司无故解雇的情况,员工应积极维权。如果劳动合同可以继续履行,可以要求公司继续履行;如果无法继续履行或者员工个人不愿意继续,可以按照经济补偿标准的两倍
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞退公司员工怎么赔偿
辞退员工需依法进行赔偿。具体流程包括:1. 核实员工的工作年限;2. 根据工作年限计算应支付的经济补偿,标准是按照每满一年支付一个月工资;3. 对于不满一年的工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要辞退我怎么补偿
公司要辞退我怎么补偿
无故辞退 1293
公司主动辞职员工怎么赔偿
关于员工主动辞职的赔偿问题,需根据公司具体情况和劳动合同约定来判断: 1. 如果公司存在违反《劳动合同法》第三十八条的行为,如未按时支付工资、未提供必要的劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司违反劳动法怎么处理
公司违反劳动法怎么处理
劳动合同纠纷 7995
公司辞退赔偿金怎么算
针对公司辞退赔偿金的计算问题,主要是根据员工在公司的工作年限来进行。赔偿标准按照年数的二倍计算,每工作满一年即支付两个月工资。同时,月工资的金额按照员工被解雇前
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司裁员会怎么补偿
被公司裁员会怎么补偿
劳动合同纠纷 715
公司辞退赔偿标准工资怎么算2n
针对公司辞退赔偿标准工资的计算问题,其核心在于确认员工的工作年限和月工资。每满一年工作,应支付两个月工资作为赔偿;月工资的计算则基于员工解除前十二个月的平均工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劝退离职工资怎么结
员工被劝退后,其工资应立即结算。若公司拒绝结算,您可以采取以下措施:首先,尝试与公司协商并要求立即支付工资;其次,如协商无果,可向劳动监察部门投诉;再次,若仍无
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业劝退职工怎么赔偿
1. 企业劝退员工时,应按照员工在公司的工作年限支付补偿金。 2. 具体为每满一年工作支付一个月工资,对于工作不满半年的员工,支付半个月的工资。 3. 如果公司
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
张发达律师
近期帮助 3059 人
劳动仲裁需要多久?
5分钟前
阮兴军律师
近期帮助 30814 人
银行卡被公安封了
6分钟前
郭海峰律师
近期帮助 1827 人
找到相关部门,被告知需要通过法律诉讼程序来进行索赔,我想知道这种案件进行索赔需要哪些材料证明和走哪些
7分钟前
张仁山律师
近期帮助 47579 人
银行贷款逾期未还,担保人怎么解除担保
8分钟前
张仁山律师
近期帮助 47579 人
红尘酒剑仙吉祥快餐看
9分钟前
东一杭州律所律师
近期帮助 141 人
老板拖欠工资
10分钟前
上海宇岳律师
近期帮助 854 人
微信被冻结了
10分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 12604 人
我想问下就是报考驾校签了合同报了名然后不想在那里练了,需不需要支付违约金
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询