劳动法规定待岗相关规定是什么

更新时间:2021-05-25 15:51 找法网官方整理 9999+人浏览
导读:
劳动者在工作时有时会因为用人单位生产进度或其他原因,自身无法胜任用人单位安排的工作,这时可能会被用人单位安排进行停岗学习整顿,这时是否算作待岗呢,在这期间的待遇又是又什么规定呢,对于这个问题这里找法网小编就对于“劳动法规定待岗相关规定是什么”这个问题进行了整理,希望能够帮到大家。
一、

劳动法规定待岗相关规定是什么

  《劳动合同法》没有关于待岗的问题的规定;但是待岗不同于解除合同,待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在,待岗期间单位应发放最低生活费,仍然要为员式交纳各项社会保险。

  用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照各省规定支付生活费。 用人单位支付生活费的,必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。

劳动法规定待岗相关规定是什么

二、

待岗的情况

  一是劳动者违反相关劳动合同的约定或者用人单位的规章制度,给企业造成了损失,企业为惩戒该劳动者,根据文件的规定或者约定,安排劳动者在一定限期内待岗,待岗期间支付一定的生活费用。

  二是企业因生产经营困难无法安排职工岗位,暂时性安排职工下岗但超过一个月的时间,在度过困难时期后再考虑安排职工重新上岗。待岗期间,职工可以领取一定的生活费,并由企业继续为其缴纳各项社会保险费用。

  三是企业由于改制或者被兼并、收购其他企业或者与其他企业合并的情况下,需要对机构或者岗位进行调整,暂时无法安排劳动者工作,但按照法律规定企业又不能随意解除劳动者的合同,在这种情况下,各地的政策一般明确企业可以安排职工待岗,待岗期间不仅需要支付生活费,还应该为职工缴纳各项社会保险费用。

三、

相关法律依据

  《劳动合同法》第35条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。”第40条规定:“劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用单位另行安排的工作的”;“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整;作岗位,仍不能胜任工作的”;“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就更劳动合同内容达成协议的”,用人单位可以预告解除劳动合同。

  以上就是找法网小编为大家整理的“劳动法规定待岗相关规定是什么”的相关知识,我们可以了解现行的劳动法体系中并没有与待岗有关的规定,但在劳动者不足以胜任工作时,用人单位安排劳动者进行培训的期间,暂时未安排劳动者工作的,也可以算作待岗,如果您还有其他法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您解答。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
公司待职劳动法是怎么规定的
你好,要根据具体的待职原因进行分析,具体详情方便沟通吗?
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
劳动法规定一天多少钱
劳动法规定一天多少钱
日工资计算 9999+人浏览
劳动法中有关于待岗的规定吗
按照你说的这个情况来看,没有
全部4个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同法有没待岗规定
法律没有明确规定你说的这个事情
全部4个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
劳动法里面规定待岗是怎么定义的
你好,根据劳动合同约定处理
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
签了劳动合同能不能直接走
签了劳动合同能不能直接走
劳动合同知识 9999+人浏览
签两个劳动合同会怎样
签两个劳动合同会怎样
劳动合同知识 9999+人浏览
我的驾驶证如果丢失了,或者是到期了。如果出现交通事故。我怎么处理?
法律分析:驾驶人在驾驶证丢失后应当及时办理补发手续。机动车驾驶证遗失的,机动车驾驶人应当向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请补发。申请时应当填写申请表,并提交以下证明、凭证:(一)机动车驾驶人的身份证明;(二)机动车驾驶证遗失的书面声明。符合规定的,车辆管理所应当在一日内补发机动车驾驶证。机动车驾驶人补领机动车驾驶证后,原机动车驾驶证作废,不得继续使用。机动车驾驶证被依法扣押、扣留或者暂扣期间,机动车驾驶人不得申请补发。法律依据:《机动车驾驶证申领和使用规定》 第六十三条 机动车驾驶证遗失的,机动车驾驶人应当向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请补发。申请时应当填写申请表,并提交以下证明、凭证:(一)机动车驾驶人的身份证明;(二)机动车驾驶证遗失的书面声明。符合规定的,车辆管理所应当在一日内补发机动车驾驶证。机动车驾驶人补领机动车驾驶证后,原机动车驾驶证作废,不得继续使用。机动车驾驶证被依法扣押、扣留或者暂扣期间,机动车驾驶人不得申请补发。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
劳动合同只盖公章可以吗
劳动合同只盖公章可以吗
劳动合同知识 9999+人浏览
没有合同,我在理发店工作了15天,没有工资
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
劳动合同怎样写?
劳动合同怎样写?
劳动合同知识 9999+人浏览
想咨询一下,公司可以自行规定员工星期六免费上班吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
合同到期了可以直接离职吗
合同到期了可以直接离职吗
劳动合同知识 9999+人浏览
废墟也许过分都发给他
以下要件才构成过失损毁文物罪:(一)主体要件:主体是一般主体;(二)主观要件:在主观方面只能是过失;(三)客体要件:侵犯的客体是国家有关珍贵文物的管理秩序;(四
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
劳动合同该怎么填
劳动合同该怎么填
劳动合同知识 9999+人浏览
我的狗狗咬了人,部上了2000多
被狗咬了,当事人可以与动物饲养人协商解决索赔问题,如果达成一致意见的,当事人可以自信履行协议,如果协商不成的,被侵权人可以请求人民调解组织调解,若以上方式都行不
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
有个人欠我钱我去带一伙人去他家算不算犯法
别人欠钱,去他家里要钱,不给就在他家可能会犯法。该行为可能会构成非法拘禁罪或者非法侵入住宅罪,要承担相应的刑事责任,因此当事人应当采用合法的方式讨债,例如诉讼的
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询