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咨询，无固定期限劳动合同解除，公司赔偿金如何计算
更新时间：2022-10-06 13:20:56
问题描述：
咨询，无固定期限劳动
合同解除
时如何计算公司薪酬
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无固定期限的劳动
合同
的解除赔偿计算，具体如下：
1、双方协商解除的，第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、用人单位单方解除的，依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3、劳动者自己单方面解除的，用人单位不予补偿
2022-10-06 13:15:33
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解除无固定期限劳动合同赔偿的计算是：用人单位可以和劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同，用人单位首先提出，并与劳动者协商一致，解除无固定期限劳动合同的，应按照劳动者工作年限支付经济补偿金
2022-10-06 13:19:10
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用人单位首先提出并与劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同的，应按照劳动者工作年限支付经济补偿金，具体参照《
劳动合同法
》第47条的规定计算，
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等等
2022-10-06 13:20:56
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