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厂子不让5点以后加班,只有愿意去其他部门干活的员工才允许加班,这样合理吗?
更新时间:2024-05-08 17:13:31
问题描述:
厂子不让5点以后加班,只有愿意去其他部门干活的员工才允许加班,不去的就不让加了,这样合理吗?因为我也想加班挣钱
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈凤律师
服务地区:天津-天津
155-0225-2506
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这个是合理的,不是你愿意加班就可以的。
2024.05.08 15:15:23
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孙志伟律师
服务地区:天津-天津
156-0219-0566
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你好,你说的情况企业是合理的
2024.05.08 11:48:57
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天津简阳律师
服务地区:天津-天津
137-5255-2337
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您好,建议您协商解决一下。
2024.05.08 11:52:18
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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你好,要看工厂规章制度
2024.05.08 17:13:31
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公司限制加班但允许换部门加班,这种做法在一定范围内是合法的。根据《中华人民
共和
国劳动法》,公司有权根据自身需要调整工作时间,但必须经过工会和劳动者同意,并确保不超时。如果你希望加班,建议与公司沟通,了解是否有其他加班机会或能否调整政策。若公司拒绝合理加班要求,可能影响员工积极性和收入,长期下去不利于公司和员工的关系。
2024.05.08 11:41:13
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找法网咨询顾问
已帮助
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平均2分钟内
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对于公司加班政策,常见处理方式有:1. 与公司沟通,表达加班意愿并了解是否有其他加班机会;2. 考虑是否接受换部门加班的条件;3. 寻求法律咨询,了解自身权益是否受到侵害。选择时,应权衡个人需求、公司政策和法律法规,做出最符合自身利益的决定。
2024.05.08 11:42:09
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平台法律顾问团队
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1662730
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平均4分钟内
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想加班但受限,可尝试以下操作:1. 与公司沟通,了解加班政策和是否有其他加班机会;2. 如公司允许,考虑换部门加班,但需明确工作内容和待遇;3. 若公司政策不合理且沟通无果,可咨询律师或向劳动监察部门投诉。不同情况下,处理方式可能不同,需根据具体情况灵活应对。
2024.05.08 11:43:37
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