厂子不让5点以后加班,只有愿意去其他部门干活的员工才允许加班,这样合理吗?

更新时间:2024-05-08 17:13:31
问题描述:
厂子不让5点以后加班,只有愿意去其他部门干活的员工才允许加班,不去的就不让加了,这样合理吗?因为我也想加班挣钱
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  • 陈凤律师
    服务地区:天津-天津 155-0225-2506
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    这个是合理的,不是你愿意加班就可以的。
    2024.05.08 15:15:23
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  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
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    你好,你说的情况企业是合理的
    2024.05.08 11:48:57
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  • 天津简阳律师
    服务地区:天津-天津 137-5255-2337
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    您好,建议您协商解决一下。
    2024.05.08 11:52:18
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    你好,要看工厂规章制度
    2024.05.08 17:13:31
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1351475 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司限制加班但允许换部门加班,这种做法在一定范围内是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》,公司有权根据自身需要调整工作时间,但必须经过工会和劳动者同意,并确保不超时。如果你希望加班,建议与公司沟通,了解是否有其他加班机会或能否调整政策。若公司拒绝合理加班要求,可能影响员工积极性和收入,长期下去不利于公司和员工的关系。
    2024.05.08 11:41:13
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1777814 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    对于公司加班政策,常见处理方式有:1. 与公司沟通,表达加班意愿并了解是否有其他加班机会;2. 考虑是否接受换部门加班的条件;3. 寻求法律咨询,了解自身权益是否受到侵害。选择时,应权衡个人需求、公司政策和法律法规,做出最符合自身利益的决定。
    2024.05.08 11:42:09
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1662730 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    想加班但受限,可尝试以下操作:1. 与公司沟通,了解加班政策和是否有其他加班机会;2. 如公司允许,考虑换部门加班,但需明确工作内容和待遇;3. 若公司政策不合理且沟通无果,可咨询律师或向劳动监察部门投诉。不同情况下,处理方式可能不同,需根据具体情况灵活应对。
    2024.05.08 11:43:37
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工厂部门领导针对某一个人不让加班,只拿底薪,其他人加班是否合法?
劳动者拒绝加班的,一般不会被开除。用人单位安排加班,应当是出于生产经营的需要,且要与劳动者、工会协商一致。劳动者不同意的,可以拒绝,这是劳动者的合法权利。单位不
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劳动争议处理 2089
我们工厂全部都有班加,就7.8人不给加班合法吗。全厂都加班,就7.8个人故意不给加班合法吗
公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定,公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申
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公司所有员工都可以加班,就我一个人不能加班,这样违法吗?
您好,有签劳动合同吗?工作多久,月薪多少?
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公司所有员工都可以加班,就我一个人不能加班,这样违法吗
您好,您这边合同有约定加班时间吗?
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公司放假期间,安排人去公司加班打扫卫生,不给工资合法吗?不给工资我们有权不去加班吗
劳动者工作日的加班时薪不能低于平时工资的 1.5倍;如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的3倍支付加班工资;如果休息日用
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工厂单独不让我一个人加班(我是日薪,没班加,薪水就很少)工厂可不可以这样做,我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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