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与公司签订无固定期限合同，现想解除劳动合同，如何能拿到赔偿金额
更新时间：2022-05-14 07:08:31
问题描述：
如果我想在与公司签订无期限
合同
后终止劳动合同，我如何获得补偿金额
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根据劳动法的相关法律规定，解除无固定期限的劳动合同的补偿，具体如下：1、双方协商解除的，依照《
劳动合同法
》第四十七条规定补偿。2、用人单位单方解除的，依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。3、劳动者自己单方面解除的，用人单位不予补偿
2022-05-14 07:02:43
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1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位支付经济补偿金；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付。3、用人单位违反规定解除或终止劳动合同，应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-14 07:06:38
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-05-14 07:08:31
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签订无固定期限劳动合同后公司能解除吗
劳动合同纠纷
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我已与公司签订无固定期限合同，现在公司提出解除劳动合同，我能够要求多少的赔偿
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
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签订的无固定期限劳动合同，公司单方面解除劳动合同，需要怎么支付赔偿？
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法律分析：双方通过协商方式进行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择司法程序。法律
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第二次劳动能力鉴定结果不服
对劳动能力鉴定结论不服的，申请人可以在收到鉴定结论之日起的十五日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。但该次鉴定的结论则为最终结论。法律依
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