无固定期限劳动合同解除，公司应该如何赔偿

更新时间：2021-06-15 18:50:20 12312人浏览

问题描述：

你好，无固定期限劳动合同解除，58岁属于大龄，公司应该如何赔偿，谢谢

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章芊昊律师
服务地区：上海-上海 189-3083-8313

根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2021.06.14 09:39:44

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靳舟杰律师
服务地区：上海-上海 186-2037-3620

您好，公司以什么理由解除劳动关系。如果违法解除，需要根据工作年限支付赔偿金。

2021.06.14 10:10:17

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童仪律师
服务地区：上海-上海

法律规定将要退休的员工是不能解除合同的，你可以申请劳动仲裁。

2021.06.14 08:28:29

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杨阳律师
服务地区：上海-上海 177-1744-5151

单位提出解除劳动合同,需要和劳动者协商一致,并支付经济补偿

2021.06.14 08:28:35

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赖厚平律师
服务地区：上海-上海

58岁属于大龄，公司应该如何赔偿，谢谢，你好可以要求赔偿。

2021.06.15 10:36:31

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胡永康律师
服务地区：上海-上海 173-1761-0515

按照你工作年限去赔偿，前提是违法解除。

2021.06.14 08:45:26

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申拓法律律师
服务地区：上海-上海 159-0166-7826

按工龄协商，按国家规定赔偿

2021.06.14 11:58:56

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上海锦政律师
服务地区：上海-上海 175-2135-1632

尿可以具体说一下你的诉求

2021.06.14 09:56:57

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王磊律师
服务地区：上海-上海 137-8894-8147

你好，请问你工作多久了呢

2021.06.15 18:50:20

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

可以劳动仲裁索赔处理

2021.06.14 08:40:23

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上海法律问答顾问

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

2021.06.14 01:07:10

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