公司解散，无固定劳动合同赔偿应该怎么算

更新时间：2020-12-11 17:47:56

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按照实际工作年限计算经济补偿。

2020.12.11 15:49:29

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您好，可以按照工龄进行补偿。

2020.12.11 12:58:06

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尹兆龙律师
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您好，您在公司工作几年了，依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；……（（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；）你可以要求单位支付经济补偿金，具体数额需要了解您的工作情况给你具体计算，您可来电详细咨询。

2020.12.11 17:47:56

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