入职签的劳动合同，不办离职证明和解除劳动合同，这对我入职下家公司有影响吗？该如何处理？

更新时间：2024-05-28 11:28:03

问题描述：

您好，我是4月1号入职的这家公司，入职签的劳动合同，试用期是3个月，5月13提了离职，但人资这边现在一直卡着流程，不办离职证明和解除劳动合同，这对我入职下家公司有影响吗？该如何处理？

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如果你没有拿到离职证明和解除劳动合同证明，可能会对你入职下一家公司产生影响。因为这两份文件是证明你已经与前雇主解除了劳动关系的重要证据。一些公司在招聘新员工时，会要求查看这些文件，以确保新员工没有与前雇主存在任何法律纠纷。如果没有这些文件，新公司可能会担心雇佣你可能会带来法律风险，从而影响你的入职。

2024.05.17 12:44:44

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你好，若上家公司导致您未被下家公司录用，给您造成损害，依法应承担赔偿责任

2024.05.28 11:28:03

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试用期离职提前三天申请，公司不配合可以向；劳动部门投诉

2024.05.17 10:42:55

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不办离职证明和解除劳动合同，这对我入职下家公司有影响

2024.05.17 11:13:49

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余联刚律师
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉

2024.05.18 11:10:33

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隆仁律师
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你好，要求开局离职证明不果，可以申请劳动仲裁。

2024.05.17 12:14:01

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天习律所律师
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上午好，这个是有影响的，可以帮助维权的

2024.05.17 11:15:48

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