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试用期一个月，入职三个月了，也未签订劳动合同，我要如何维护自己的权益。

更新时间：2022-10-06 07:12:33
问题描述：
进入企业后，面试期间商定的工资为3800，试用期一个月，成为全职员工后为4750。雇佣三个月后，公司没有按照约定的时间支付工资，只支付了一次工资，没有签订劳动合同。此外，这笔款项的工资为3000英镑。我如何保护我的权益。
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    你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
    （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
    （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
    （3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2022-10-06 07:12:33
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