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如果和用人单位两年没有签订劳动合同，我们该如何保护我们的合法权益
更新时间：2022-06-03 10:44:14
问题描述：
如果我们已经两年没有与雇主签订劳动
合同
，我们如何保护我们的合法权益
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单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请
劳动仲裁
要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同
2022-06-03 10:36:55
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如何保障劳动者合法权益的方法有：
一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权；
二、与用人单位先行协商；
三、通过正规的调解组织进行调解处理；
四、向有管辖权的
劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁；等等
2022-06-03 10:42:11
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-06-03 10:44:14
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怎样签订劳动合同才能保障自己的合法权益
劳动合同纠纷
1365
用人单位没有与劳动者签合同，劳动者如何保护自己的权益
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
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单位不签劳动合同应怎样维护自己的权益
劳动合同纠纷
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如何保护被监护人的合法权益
民法典
801
没有依法辞职，但是公司没有签订劳动合同并且拖欠工资，我应该怎么保护我的合法权益
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
全部3个答案 >
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民法典怎么维护医务人员的合法权益
民法典
1604
你好，公司已经一年多没有和员工签约了。如何保护自己的权益。
《中华人民共和国劳动法》第十六条明确规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。根据我国的有关劳动法规，用人单位故意拖延不订立劳动合同，如招用后故意不按规定订立劳动合同
全部3个答案 >
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一年没有签订劳动合同，也没有合理的理由退休了。如何保护自己的合法权益。
如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同的约定予以支付。
全部3个答案 >
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造成锁骨骨折但是他并没有签订劳动合同我们应该怎么保护自身权益
你好，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到
全部2个答案 >
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我和我们老板没有签订劳动合同我应该怎样保护我的合法权益呢？
你好，未签合同可以主张双倍的工资，拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
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未签订劳动合同辞职，应当如何保护个人权益
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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工作满一年但未签订劳动合同，年假没有，我该如何保护自己的权益
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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毕业生是否合法与公司签订实习合同？
您好，请问是劳动合同吗？是需要入职一个月后签订书面劳动合同
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公司倒闭了，我们不去赔偿吗？
建议申请劳动仲裁
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公司解雇员工赔偿标准是多少钱？
公司开除员工，应按以下标准进行赔偿： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算； 2、
全部3个答案 >
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解除合同的经济补偿金怎么算呢，法律的规定是什么
根据法律规定，解除合同经济补偿金标准是：合同中有约定的按照合同约定；合同中没有约定的，双方可以进行协商确定；违约金过分低于或过分高于所造成的损失的，可以请求人民
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在职期间在网上发布了关于公司的评价，公司说我违反章程把我开除了怎么办
你好，建议你可通过诉讼的方式解决
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因为家里有事要提前离职，但是离职要扣1200元
协商不成可以申请劳动仲裁
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想问下，写了离职申请，需要公司同意离职吗
你好，不需要公司同意，满三十天你就可以走人
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高三不放五一假期怎么办？
可以和学校好好协商解决
全部3个答案 >
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