我和我们老板没有签订劳动合同我应该怎样保护我的合法权益呢？

更新时间：2019-11-25 14:01:11

问题描述：

我是一名员工我和我们老板没有签订劳动合同我们老板总是拖工资不发我应该怎样保护我的合法权益呢？

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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2019.11.23 18:16:23

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刘哲律师
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你好：搜集证据，可以通过法律维权

2019.11.23 14:13:47

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请问我需要搜集什么证据？
我和老板没有签订劳动合同
我们店没有考勤打卡记录只是我们两个员工交接上一休一写本子上的然后把值班的人名发在老板建立的群里
如果店铺转让了我的工资还有办法追回吗？
也不见老板的面老板不来店铺

2019.11.23 14:19:00
王永秀律师
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向劳动局监察大队进行投诉。

2019.11.23 14:30:28

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杨家兴律师
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结合劳动法，为你争取和法权

2019.11.23 16:38:29

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我应该去哪里帮助我要回我的工资？

2019.11.23 17:36:31
章敏律师
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根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。

2019.11.23 18:45:47

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，未签合同可以主张双倍的工资，拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2019.11.25 14:01:11

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