公司只给员工上3天班，公司违法劳动法吗？

更新时间：2024-05-26 10:05:06

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轩璟律师
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您好您遇到的情况是一周三天工作时间公司有权规定

2024.05.25 16:16:52

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隆仁律师
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第一，自行协商
第二，收集证据
第三，想法院提起诉讼

2024.05.26 10:05:06

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姚倬丰律师
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你好，具体情况需要详细沟通便于更好的帮到你G

2024.05.24 14:49:08

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天习律所律师
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下午好，是在哪里的劳动案件的呢，可以协助的

2024.05.24 14:22:59

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广东少忧律师
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公司不给安排工作，是安排放假还是辞退？

2024.05.24 12:14:36

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广东天习律师
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公司只给员工上3天班，公司违法劳动法的

2024.05.24 14:42:23

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揭志文律师
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企业要给员工提供必备的工作条件

2024.05.24 14:11:20

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陈世炫律师
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你好，公司的做法是不合理

2024.05.24 12:33:14

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公司只给员工上3天班不一定违法，关键看是否按时足额支付工资。根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》，只要公司按时足额支付员工工资，即使只上3天班也不违法。但如存在克扣、拖欠工资等行为，则违法并需支付赔偿金。

2024.05.24 11:34:31

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公司只给员工上3天班，处理方式需视情况而定。首先，应确认公司是否已按时足额支付工资。若已支付，则公司行为合法；若未支付，员工可要求公司支付，并向劳动行政部门投诉。员工还可根据自身情况，考虑是否解除劳动合同并寻求法律救济。

2024.05.24 11:35:33

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公司只给员工上3天班，处理方式因情况不同而异。1. 如公司已支付足额工资，则无需采取进一步行动。2. 如公司未支付足额工资，员工应首先与公司沟通，要求支付。3. 沟通无果后，可向劳动行政部门投诉，并提供相关证据。4. 在必要时，员工还可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼或申请劳动仲裁。

2024.05.24 11:36:12

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