试用期一个月6000，当时没签合同，我不能接受就被辞退，我该如何维护自己权益
更新时间：2020-12-17 06:13:07
问题描述：
我是被投资人高薪聘请来的幼儿园管理，当时幼儿园管理混乱，我每天工作超过十二个小时来管理！试用期一个月6000，一个月之后10000，当时没签
合同，也没给买保险，一直到十个月之后，强烈要求才给买了三险（养老，工伤，失业），干了一年三个月后（期中疫情期间每个月发了三千生活费），幼儿园转给新投资人，新投资人来到后第二个月嫌我工资高，要降到三千多，并且级别也要降，我不能接受就被辞退，给我找新工作的时间，一个半月后再离职。这两个投资人都没有给我签合同，请问新投资人无故降工资违法吗，这样辞退我，我该如何维护自己权益

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