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你好,我有个事您给分析一下,我们单位近期任务比较重,不允许我们休年休假,公司这样做对么?
更新时间:2022-10-01 02:15:56
问题描述:
你好,我有些东西要你分析一下。我们公司在不久的将来有一项艰巨的任务。我们不允许休年假。是这样吗?
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你好,这要看具体情况是什么
2022-10-01 01:57:40
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你好,你可以去当地的
劳动争议
仲裁
委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿
2022-10-01 02:08:33
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-10-01 02:15:56
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