导读：
年休假国家规定当职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天，已满10年不满20年的，年休假为10天，已满20年的，年休假为15天。年休假是不包括周六周日，国家规定的法定休息日和休假日是不能计入年休假的假期。年休假没有休的情况下，用人单位需要对职工应休未休年休假天数给予支付工资报酬。
年假是指职工工作期间一年一次的带薪休假，这是劳动法规定的属于员工的一种福利。那２０１８劳动法年假规定是怎样的？下面请随找法网小编一起来看看，劳动法规定年假怎么休。一、劳动法规定年假怎么休按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满１年不满１０年的，年休假为５天；已满１０年不满２０年的，年休假为１０天；已满２０年的，年休假为１５天。国家法定休假日、休息日不...
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年假可以连着休吗?很多时候劳动者都希望年假连在一起加个周末，或者加个法定节假日一起修，然后就会变成一个长假期了，这个想法合理吗?下面找法小编为您详细介绍：年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带...
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在我国出台劳动法之后，就有关于劳动者的各项权利都有着相应的规定，不仅是对于劳动者工资合法性的或者，还一些劳动者工作的时间以及法定休息的时间都会给到明确的规定。那么在劳动法对工作时间和休息休假规定呢？以下就是找法网小编整理的内容。一、劳动法对工作时间和休息休假规定1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、用人...
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劳动者休带薪年休假的前提条件就是劳动者符合年休假的条件，如果劳动者已经休过很多次假了，那么法律规定劳动者不再享有年休假的权利。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于长期休工伤还可以休带薪年假吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、长期休工伤还可以休带薪年假吗长期休工伤的劳动者是不能够享有带薪休假的，因为法律规定累计工作满1年不满10年的职工...
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《职工带薪年休假条例》规定单位应当“根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假”。那么，年假没休完，报酬该怎么算?找法网小编整理相关信息为你服务。年假没休完，报酬该怎么算?根据《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(即年假)。年假时间与...
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年休假这个问题相信很多劳动者都很关心，毕竟对劳动者来说是一项大的利好，当然实践中还有很多劳动者对年休假的问题还不怎么了解，那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下职工带薪年休假怎么休，希望对大家有所帮助。一、休假天数怎么算职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天职工累计工作已满10年不满20年的年休假10天职工累计工作已满20年的年休假15天...
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年休假已经变成了法定的假期，只要符合年休假的条件，就应该有年休假，公务员也是职工的一种，也享受年休假。那么，公务员年休假的规定是什么呢？公务员年休假如何安排及未休年假工资计算怎样呢？下面由找法网小编为大家详细介绍，希望对大家有所帮助。一、公务员年休假安排及未休年假工资计算的规定用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确...
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目前，我国职工可以享受的其他休假主要有：寒暑假、探亲假、病假、事假等。条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定：第一，年休假与寒暑假。在我国，学校一直实行寒暑假制度，教职员工享受的寒暑假天数(寒假2至3周，暑假5至6周)远远超过条例规定的年休假天数。因此，条例规定：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。第二，年休假与病、事假。...
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年休假是国家法定的假期，职工只要连续工作1年以上的，均可享受年休假，并且还有工资。那么，带薪休年假的工资标准规定如何呢？离职时带薪年假工资结算又是怎样呢？国家法定年休假多少天呢？下面由找法网小编为大家详细介绍，希望对大家有所帮助。一、带薪休年假的工资标准规定职工新进用人单位且符合享受当年带薪年休假条件的，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定,折...
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