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没签劳动合同,没有缴纳社保,请问对于没签劳动合同和缴纳社保,能不能得到相关的赔偿
更新时间:2022-09-19 11:52:55
问题描述:
你好,我在苏州的一家小公司工作,注册资本为一百万。我已经被雇用将近一年了。我没有签订劳动
合同
,也没有缴纳社保。老板的态度每天都很奇怪。我想离开。我是否可以因未签订劳动合同和缴纳社保而获得相关补偿
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缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在
劳动关系
,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳
2022-09-19 11:47:56
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实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时,无法连续计算工作年限的问题
2022-09-19 11:50:27
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
2022-09-19 11:52:55
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