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没有签订劳动合同，没有缴纳社保，可以要求补偿么？

更新时间：2020-11-25 08:20:51
问题描述：
在酒店工作九年，现在变相想辞退我，没有签订劳动合同，没有缴纳社保，可以要求补偿么？
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5位律师解答
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  • 刘冰律师
    刘冰律师
    服务地区：山东-青岛 156-6669-5088
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    你好，未缴纳社保是违法的，你可以以未缴纳社保为由离职，然后申请劳动仲裁，要求公司支付：1、未签订书面劳动合同二倍工资（如未签劳动合同）；2、经济补偿；3、未休年休假工资；4、防暑降温费用。
    2020.11.24 08:06:56
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  • 殷凤梅律师
    殷凤梅律师
    服务地区：山东-青岛 176-6043-9246
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    您好，可以要求公司支付未缴纳保险的补偿金
    2020.11.23 18:45:15
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  • 肖升东律师
    肖升东律师
    服务地区：山东-青岛
    您好，是可以要求补偿的。同时也可以要求补交社保
    2020.11.23 18:20:22
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  • 马长孝律师
    马长孝律师
    服务地区：山东-青岛
    你好，可以要求单位补缴社保。
    2020.11.23 18:47:25
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  • 臧家参律师
    臧家参律师
    服务地区：山东-青岛
    没有签订劳动合同，没有缴纳社保，可以要求补偿
    2020.11.25 08:20:51
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一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，有补偿吗？
你好，可以要求补偿。具体情况可以来电咨询
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没有给我缴纳保险，也没有给我签订劳动合同，可以要求公司赔偿么？
可要求支付经济补偿金。点击我头像，点律师文集一栏，点击法律常识，我有篇文章有详细介绍，可自行查看。
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