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没有签劳动合同,没有交社保,请问我能申请多少赔偿?
更新时间:2020-04-21 21:47:23
问题描述:
在公司快4年了,没有签劳动
合同
,没有交社保,今年3月5日在家隔离期间被公司电话通知解聘了,请问我能申请多少赔偿?
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公司未提前30通知解除劳动合同要赔偿。《
劳动合同法
》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事。等等
2020.04.21 15:17:04
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可以向社保局投诉要求补缴社保,可以以单位未办理社保为由要求解除
劳动关系
,申请
劳动仲裁
要求支付经济补偿金及社保赔偿。
2020.04.21 21:47:23
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没有签劳动合同有赔偿吗
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我在单位工作了一个月,今天突然临时通知我辞退,没有理由,一个月没有签订劳动合同,请问我如何申请赔偿
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到现在没有签劳动合同,而且没交社保,现在我申请劳动仲裁有用吗?会得到多少赔偿呢
你好可以主张未签劳动合同双倍工资,如果提出与单位解除合同还可以主张经济补偿金。
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知给交社保没有签劳动合同,我能得到补偿么?
可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金,
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没有签过劳动合同,没有别的保险了,这种情况我如果起诉他能得到多少赔偿?
是可以主张经济补偿金的。
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没有劳动合同,还有没有交社保?这能赔多少?
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当保安到60岁离职公司应该如何补偿?
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劳动法规定的医疗期满无法工作继续请病假单位不同意怎么办
医疗期满病假单位不同意,可投诉或仲裁。投诉可向劳动监察大队提出,要求其介入调查。仲裁则需准备相关证据,向劳动仲裁委员会申请,通过法律程序解决争议。
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如果我被解雇,我在公司工作了5年,现在58岁了。如果我被解雇了,我能得到什么样的补偿?
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我在一家小的店面工作,没有签劳动合同,然后我想走需不需要提前一个月跟他们说?
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