没有签劳动合同,没有交社保,请问我能申请多少赔偿?

更新时间:2020-04-21 21:47:23
问题描述:
在公司快4年了,没有签劳动合同,没有交社保,今年3月5日在家隔离期间被公司电话通知解聘了,请问我能申请多少赔偿?
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    公司未提前30通知解除劳动合同要赔偿。《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事。等等
    2020.04.21 15:17:04
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    可以向社保局投诉要求补缴社保,可以以单位未办理社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求支付经济补偿金及社保赔偿。
    2020.04.21 21:47:23
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单位一直末与我签劳动合同,也未交纳社保金,今年4月份将我辞退,请问我可以申请哪些赔偿?
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到现在没有签劳动合同,而且没交社保,现在我申请劳动仲裁有用吗?会得到多少赔偿呢
你好可以主张未签劳动合同双倍工资,如果提出与单位解除合同还可以主张经济补偿金。
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知给交社保没有签劳动合同,我能得到补偿么?
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我在一家小的店面工作,没有签劳动合同,然后我想走需不需要提前一个月跟他们说?
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