到现在没有签劳动合同，而且没交社保，现在我申请劳动仲裁有用吗？会得到多少赔偿呢

更新时间：2019-05-27 11:19:04

问题描述：

2018年6月11日我到公司上班，到现在没有签劳动合同，而且没交社保，现在我申请劳动仲裁有用吗？会得到多少赔偿呢

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

韩丽律师
服务地区：山东-日照

你好可以主张未签劳动合同双倍工资，如果提出与单位解除合同还可以主张经济补偿金。

2019.05.27 11:19:04

点赞
史金涛律师
服务地区：山东-日照 182-6633-8372

咨询我

首先先要固定好上班的证据，已经发放工资的证明。这样可以要求对方支付经济赔偿金。

2019.05.24 11:58:34

点赞
找法网咨询顾问
已帮助649897 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。

2《劳动合同法》

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2019.05.22 19:22:05

点赞
其它综合律师团队推荐
已帮助1605308 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交社保。

2019.05.22 20:45:14

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1321971 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

在申请仲裁的过程中，要准备一份证据材料清单，此清单作为证据来说非常重要，劳动者一定要认真准备。
1、书面劳动合同
2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)
3、社保缴费证明，《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录
4、个人所得税完税证明；
5、解除(或终止)劳动合同证明书
6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
8、考勤记录
9、其他劳动者的证言
10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料
11、其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。

2019.05.22 21:55:03

点赞
纪德兴律师
服务地区：山东-日照

有用的，可提起劳动仲裁。

2019.05.22 13:01:59

点赞

您好，需要准备什么吗

2019.05.22 13:09:10
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。