公司搬迁,跨区搬迁20多公里路,不提供厂车,干了10年了,能得到赔偿吗?

更新时间:2024-05-26 16:46:09
问题描述:
公司搬迁,不离开本市,跨区搬迁20多公里路,上下班需要转两趟地铁,不提供厂车,干了10年了,能得到赔偿吗?
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  • 顾庭豪律师
    服务地区:江苏-无锡 159-9521-8311
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    你好,我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况,无法做出判断。所以你这边可以直接回复我,或者对我发起专问,这样我可以及时看到你的问题并回复。
    2024.05.26 10:12:18
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  • 周于炜律师
    服务地区:江苏-无锡 188-0151-4941
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    您好,可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
    2024.05.26 16:46:09
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  • 朱庆帅律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1545-8086
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    你好。可以拿到补偿啊。公司具体什么态度呢?
    2024.05.26 10:28:49
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  • 李迎律师
    服务地区:江苏-苏州 133-7517-5626
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    你好,需要看具体情况的,一般来讲可以
    2024.05.26 12:06:51
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  • 周莹律师
    服务地区:江苏-无锡 133-8227-6236
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    你好,有签订劳动合同吗?
    2024.05.26 05:52:21
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    已帮助156897 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    公司跨区搬迁,员工有获得补偿的可能性。具体要看搬迁是否给员工的工作与生活带来实质性的不利影响,如距离过远、交通不便等,且公司未采取措施弥补。若符合补偿条件,根据《劳动合同法》第四十七条,补偿金按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。
    2024.05.26 00:51:40
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助254115 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    对公司搬迁,员工可以选择继续履行劳动合同或解除劳动合同并寻求补偿。若搬迁影响重大且公司未采取弥补措施,员工解除合同后可要求公司支付经济补偿。
    2024.05.26 00:52:55
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1795203 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    公司搬迁,员工应评估影响。如影响重大且无弥补措施,可解除劳动合同并要求按《劳动合同法》规定的经济补偿。如公司采取了弥补措施,员工选择继续履行合同则无补偿。补偿金计算依据工作年限和月工资。
    2024.05.26 00:54:12
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