我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一千多的工资这算不算违法？

更新时间：2024-05-26 23:43:00

问题描述：

我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一千多的工资这算不算违法？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张晨光律师
服务地区：广东-深圳 150-0755-8575

咨询我

您好，根据您的描述，您没有做满但是自离职最多扣除20%的资金

2024.05.26 23:43:00

点赞
刘智朗律师
服务地区：广东-深圳 185-8849-2786

咨询我

你好，说说看你的情况，我看看怎么帮你

2024.05.26 12:34:17

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

咨询我

你好，按合同约定的进行的呢

2024.05.26 09:02:03

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1927248 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

扣发工资可能违法。依据相关法律法规，单位不得随意扣发员工工资。如单位无合理依据扣发你的工资，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求补发工资。

2024.05.26 02:44:41

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助996547 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

扣发工资问题，可协商或申请仲裁处理。先尝试与单位沟通解决，如无果，可向劳动仲裁院申请仲裁，要求补发工资，维护自身合法权益。

2024.05.26 02:45:34

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助706503 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

可能违法，需具体情况分析。如果合同中有明确约定且扣发合法，则不违法。如单位无故扣发，可协商或申请劳动仲裁。注意保留证据，以便维权。

2024.05.26 02:46:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他1位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工厂离职扣工资违法吗

工厂离职扣工资违法吗

就是我在那边自离了不到一个月，然后他扣我三天工资，这个合法吗？

您好自离未提前一个月告知是可以要求您赔偿因自离造成的损失的

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同要求半年内离职扣工资合法吗

劳动合同要求半年内离职扣工资合法吗

劳动合同规定半年内离职扣工资合法吗

劳动合同规定半年内离职扣工资合法吗

老板不同意我辞职，我自己走了，然后他扣除了我一个月的工资，这违反了合同吗？

辞职不批自离有工资，但是因员工突然辞职给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。　　《劳动法》　　第五十条　　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法急辞工扣钱标准

劳动法急辞工扣钱标准

签订兼职劳动合同，在离职不到一个月的时间里扣除30%的工资是违法的吗？

我国法律上明确规定了用人单位是不可以扣工资的，对于兼职行为虽然没有签订劳动合同，但也适用于劳动法的相关规定，在司法实践中，对于劳动者存在违约的行为，或者违反相关

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

和中介签了合同，合同上写的做不满三个月扣70个工时的工资，我现在离职他扣我钱是合法的吗？

可以要求按工作任务支付工资。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

是我现在自动离职了，公司要扣我一个月的工资，这合法吗？

法律分析：如果是自动离职可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辞呈的，离职后应赔付引起理智给公司带来

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板说没干满一年离职要扣半个月工资这个是合法的吗？

您好，可以和用人单位协商解决

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职前公司说必须做满五个月才能离职还让我签了承诺书，现在我做了俩个月离职了，他扣我工资合法吗

您好，如果你有法律问题，请留下联系方式，稍后律师免费帮您解答~

全部13个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我没有干满一个月，公司说要扣我500，就算我签了离职单也要扣。这合法吗法吗？

劳动者没有提前一个月辞职公司要扣一个月的工资，是不符合法律规定的。如果因劳动者违法解约给公司造成损失的，公司可以从其工资中扣除，但每月的扣除部分不得超过劳动者当

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在离职之前，公司说以前的工作失误造成的损失让我赔偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求辞职是强迫辞职吗

公司强迫辞职违法。处理方式：1. 拒绝辞职，保留证据；2. 咨询律师，了解权益；3. 向劳动监察部门投诉；4. 必要时提起劳动仲裁或诉讼。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

正是我问，实习生试用期不让步怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签返聘劳务聘用协议?

退休返聘不签劳务协议一般不会直接影响退休金的发放。退休金是基于您之前的劳动关系和社保缴纳情况而确定的，与是否签订返聘劳务协议无直接关联。但请注意，如果因未签协议

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司每年发放年终奖金。今年不给它是违法的吗？

劳动合同里，有明确约定吗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在采耳店上班然后老板以别的不正当理由降低我提成点我提前9天递交离职申请他工资扣了我3000加直接离

用人单位应按照劳动合同约定和国家规定及时、足额向劳动者支付劳动报酬，拖欠或未支付劳动报酬的，可向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未到法定结婚年龄能休产假吗

法律分析：没领结婚证可以休产假，妇女生育产假属于法定假期，与女职工是否符合计划生育政策或者是否结婚没有太大关系，只要有生产的事实，女职工就应当享有产假，且依照相

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

今年五月份黑龙江省不是要求全省涨基本工资吗。确把岗位工资扣了3百元等于没涨，这合法吗？

公司涨基本工资扣岗位工资是否合法，需结合实际情况判断。如工资不低于当地最低工资标准，公司行为可能合法。员工可与公司沟通协商，或向劳动部门寻求帮助，必要时采取法律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

施工合同违约起诉书范本

5869人下载

房产买卖违约协议书

5869人下载

明星签阴阳合同避税违法吗？

5869人下载

公司裁员主动写申请离职书

5869人下载

刚刚

张孔跃律师

近期帮助 27034 人

你好，我想咨询一下，就是在工作期间去看空调出风，摔伤了可以认定工伤吗

刚刚

郭凯文律师

近期帮助 3718 人

定金都已经交了，月初的时候告知他们我几号到，他们说可以，现在我准备去的时候，旅行社那边单方便要涨价

刚刚

许发律师

近期帮助 5320 人

我是高考毕业生，出来打暑假工冒充长期工对我未来有什么影响吗

44秒前

王珂律师

近期帮助 78291 人

在微信上遇到诈骗，产生经济损失，怎么追回

54秒前

彭国军律师

近期帮助 4254 人

签劳动合同的工资是按中山市最低标准签吗

1分钟前

王珂律师

近期帮助 78291 人

没有签订租房合同，房东急需卖房，需要支付租客赔偿嘛

2分钟前

刘斌律师

近期帮助 28448 人

强制被关在封闭式学校违法吗

5分钟前

吴昭燕律师

近期帮助 320 人

银行卡被公安冻结要我带上银行卡身份证去办理这种会不会被拘留

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟