入职前公司说必须做满五个月才能离职还让我签了承诺书，现在我做了俩个月离职了，他扣我工资合法吗

更新时间：2023-06-30 11:03:30

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入职前公司说必须做满五个月才能离职还让我签了承诺书，现在我做了俩个月离职了，他扣我工资合法吗
扣工资肯定不合法

2023.06.28 09:26:05

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汪东先律师
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这合同本身就是不合法的，您需要提前一个月通知就可以了。

2023.06.29 17:02:08

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百全律所律师
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您好，这个保证书不符合法律规定的

2023.06.28 09:26:30

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荣兆栋律师
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你好我这边帮你审查一下材料

2023.06.27 19:47:03

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徐孝乐律师
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您好那您这边可以申诉的呢的

2023.06.28 10:09:26

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任涌律师
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可以劳动仲裁的啊，要求工资的

2023.06.28 08:12:13

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023.06.27 19:16:17

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找法网咨询顾问
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法律分析：可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辞呈的，离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白，难以得到支持，何况现在国家对扣发工资较敏感。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.06.27 19:16:25

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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。

2023.06.27 19:16:35

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吴兆刘律师
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不合法，可以申请劳动仲裁。

2023.06.27 23:24:48

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上海锦政律师
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你好，需要知道详细情况今天核实处理的

2023.06.28 09:39:39

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贺泽龙律师
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您好劳动争议可以向劳动监察部门投诉

2023.06.28 10:16:25

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富誉律所律师
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您好，如果你有法律问题，请留下联系方式，稍后律师免费帮您解答~

2023.06.30 11:03:30

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