工作不到两年，公司没有缴纳社会保障，没有签订劳动合同，我能得到什么赔偿？

更新时间：2022-06-24 08:42:41

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公司未签定劳动合同会面临以下几种情况：
1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿。
2、无固定期限劳动合同条件成立的风险。
3、支付未签劳动合同经济补偿金。
4、未签劳动合同劳动者可以随时走人，将导致企业内部人员的流动性。
5、未签劳动合同不能对涉及商业秘密或竟业限制的劳动者进行有效约束

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向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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您好，建议到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

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公司没签劳动合同，也没有买社保。怎么办？

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你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据（工资条、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。

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一直没有签订劳动合同，能得到什么赔偿？

没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首

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一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，有补偿吗？

你好，可以要求补偿。具体情况可以来电咨询

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但是公司自始至终没有跟我签订过劳动合同也没有缴纳社保，现在我该怎么办？投诉能得到什么补偿吗？

可以申请劳动仲裁，要求补缴社保！

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