我之前在一家公司做销售手机工作,只只工作了三个月,没有签劳动合同。这种能受到法律保护吗?

更新时间:2022-09-06 08:47:37
问题描述:
我以前在一家销售手机的公司工作。我只工作了三个月,没有签订劳动合同。这份工作是以基本工资佣金为基础的。10月,我的直属上司告诉我,我没有完成任务,也没有底薪。我还告诉我的顶头上司,我将辞职,并没有在10月份完成任务。11月份我没有上班,但10月份我只付了一笔佣金,没有底薪。这能受法律保护吗?
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    根据《劳动合同法》对于工资方面,只规定了试用期工资标准,以及哪些工资不能扣除的规定,并未单独征对绩效工资作出明确的规定。所以对新员工入职第一个月是否有绩效,这个问题主要看企业与劳动者签定的劳动合同中有无绩效方面的具体约定
    2022-09-06 08:45:01
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    应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。
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