在店内一年多一个月工作时间，没有签订劳动合同，这样是合理的吗？
更新时间：2020-01-03 13:09:23
问题描述：
做美容，在店内一年多一个月工作时间，没有签订劳动
合同，2019年十二月16号发消息说辞职，20号和经理面谈辞职的，1月1号提离职不上班，经理威胁我说没有按店里规矩走，提交辞职满一个月离职，要按旷工处理，一天罚五百，这样是合理的吗？我们公司是没有给底薪的，发的工资只有我们自己做的提成，而且休息都是说停就停，也没有保险，公司没有给到员工任何保障，如果申请
劳动仲裁的话结果会怎么样啊？
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