签订的劳动合同。试用期写的是一年，而后又是两年合同。这样合理吗？在一年内给我调动工作，我不愿意，一

更新时间：2015-08-25 13:30:19

问题描述：

签订的劳动合同。试用期写的是一年，而后又是两年合同。这样合理吗？在一年内给我调动工作，我不愿意，一气之下我递了辞职，老板也同意了，但公司没有叫我签终止合同。这样可以吗？

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韩海涛律师
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不可以

2015.08.25 13:30:19

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这样的劳动合同其实应该是无效合同。那为什么不能维护我的合法权力，我又应该怎么样来走这个法律程序呢？希望律师支招。谢谢！

2015.08.25 22:06:10

申请劳动仲裁

2015.08.26 12:33:32
卞含菁律师
服务地区：浙江-嘉兴

两年的合同试用期最长不超过三个月，自己辞职的话写辞职信就可以，但是你这种辞职属于公司有过错，可以要求经济补偿金

2015.08.21 10:17:26

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我要求经济补偿的话要怎么办理。

2015.08.22 09:17:42
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