我朋友在销售类公司工作,没社保!就签了个劳动合同,公司这个行为合法吗?

更新时间:2021-01-10 07:39:35
问题描述:
你好,我朋友在销售类公司工作,没社保!就签了个劳动合同,合同里有写离职要求提前15天告知,否则扣1500元!公司这个行为合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨偈律师
    服务地区:云南-昆明 137-0871-1023
    咨询我
    你好,员工离职需要按照法律规定提前通知单位,如果以此和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。 
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第九十条:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    2021.01.08 17:37:17
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助429310 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    签了劳动合同可以辞职吗

    签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:

    1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。

    2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。

    3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。
    2021.01.08 00:19:18
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助817532 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定:
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
    社会保险法对员工的社会保险作了如下相关规定:
    第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
    公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
    第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
    基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
    第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费
    2021.01.08 05:20:48
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1415860 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
    2021.01.10 07:39:35
    点赞
  • 施琦律师
    服务地区:云南-昆明
    你好,此种情况只要公司规章制度有规定是合法的
    2021.01.09 21:27:10
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司放无薪假合法吗?
公司放无薪假合法吗?
劳动合同纠纷 2317
你好,我在试用期内没有提前五个工作日告诉人员离职?公司说要扣我的工资,这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我提前三天离开试用期,但我之前和公司委托的劳务公司签订了雇主合同协议,没有签订劳动合同,公司扣
依据《劳动合同法》的规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好!我想问一下,如果有劳动合同,但合同中没有规定紧急辞职将扣除半个月的工资,但仍然扣除。他们这样做
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有与我签订劳动合同,公司也没有为我们购买员工社保!公司这样做合理吗?
您好,缴纳保险是用人单位的法定义务,即便员工同意不缴纳保险企业也必须为其办理保险。根据劳动合同法的相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与公司签订了劳动合同,倒是公司没给个人那一份,合法吗?
你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键看劳动合同的约定内容。如果发生纠纷,可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司签订了一个两个月的试用期合同,并且规定第一周零薪资,合法吗
针对公司试用期合同问题,常见处理方式包括咨询专业律师、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑问题的严重性和紧急性,以及个人维权能力和成本等因素
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工作期间,人事重新签订了劳动合同,更改了甲方的公司,这个合理吗
处理方式需依据实际情况选择,若仅是用人单位信息变更,可以不重新签订,但如果双方协商一致,重新签订也可以。若涉及劳动者变更,则必须重新签订。选择时应考虑合同履行的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动监督大队投诉有用吗?
您好,具体是什么事情呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果考勤制度迟到30分钟,迟到30分钟-60分钟扣60元,基本工资扣2天。这些规定合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位能不能单方面解除劳动者的劳务合同
不可以,违法解除需要支付经济赔偿金
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在上班的时候但是我很努力的在做了因为只有我一个人做五条线我说做不了那么快别做了是不是旷工
你可以更详细地描述一下你所关注的问题,这样我才能更好地帮助你分析
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
万洪卫律师
近期帮助 1723 人
甲和乙一起去户外攀岩,甲乙两人都会命丧于此。脱手从山崖上掉下去摔死。如何评价猎人的行为?
23秒前
孙志伟律师
近期帮助 46114 人
我交着天津的灵活就业养老保险,也交着河北的城乡居民养老保险,以后能同时领两份退休金吗?
1分钟前
孙志伟律师
近期帮助 46114 人
理发技术就很不好,颜色一周掉完,她想骗我去补染,我不上当商家不同意退钱,并且说退钱的话是按原价退
3分钟前
温海宽律师
近期帮助 13103 人
想咨询关系劳动仲裁时效问题。请问仲裁时效是从23年11月开始计算,还是23年4月离职时计算?
8分钟前
周清智律师
近期帮助 27339 人
66岁事业单位正县级干部,被任命为老年书画研究会副会长,可取劳务费不?谢谢指导!
9分钟前
陈世炫律师
近期帮助 26091 人
公司14日贴了盖公章停工停产通知,让我们部门6月20号全员停工停工,但其他部门正常上班
9分钟前
陈杰律师
近期帮助 6813 人
我朋友诈骗了别人40多万,自己获利500,这个对他有危害吗
11分钟前
陈世炫律师
近期帮助 26091 人
我爸爸开了一个小公司。但是由于是夫妻,但是有交社保,这种情况属于挂靠吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询