公司没有与我签订劳动合同,公司也没有为我们购买员工社保!公司这样做合理吗?

更新时间:2019-07-08 16:58:00
问题描述:
我在一家私营企业上班,工作三年,公司没有与我签订劳动合同,在职三年,公司也没有为我们购买员工社保!这次我私自收取客户200元其他服务费,公司对我进行无薪辞退并没收入职前500元工衣押金!公司这样做合理吗?
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  • 黄一桂律师
    服务地区:广东-江门 136-7290-4312
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    您好,缴纳保险是用人单位的法定义务,即便员工同意不缴纳保险企业也必须为其办理保险。根据劳动合同法的相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。
    2019.07.08 16:58:00
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我们公司没有给员工买社保!公司合法吗
不合法哈,给员工买社保是公司的法定义务
全部4个答案 >
888 人咨询过
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与公司没有签订劳动合同,但是公司有给我们买社保,这样还有赔偿
构成劳动关系,不知你要求的是什么?双倍工资还是经济补偿,请详细描述,欢迎来电咨询
全部1个答案 >
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请问公司没有和员工签订劳动合同,是
违法的。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。可考虑在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
全部3个答案 >
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没有签署劳动合同,公司违法了吗?
你好,你可要求公司承担相应的责任
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公司签订合同只留公司一份,我们员工没有合同,这样合法吗?
公司不给员工缴保险和不给合同都是违法的.
全部3个答案 >
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