在公司工作了十个月了，公司没有签订劳动合同，都没有给员工社会保险，这样的公司是不是合法

更新时间：2017-03-30 18:36:46

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在公司工作了十个月了，公司没有签订劳动合同，都没有给员工社会保险，这样的公司是不是合法

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陶立律师
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公司的行为肯定是违法，首先，缴纳社保是强制性义务，可以要求补交！其次，不签订书面合同的，从入职第二个月起应当支付双倍工资！以上情况可以通过申请劳动仲裁处理，具体情况建议来电详谈

2017.03.22 15:45:38

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李加刚律师
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公司属于违法行为的，可以要求赔偿，具体情况呀可以联系

2017.03.23 09:15:17

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吴新玉律师
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可以起诉单位赔偿双倍工资

2017.03.30 18:36:46

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刘银律师
服务地区：江苏-苏州

不合法。你可以要求支付9个月的双倍工资。

2017.03.23 15:19:54

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本人是一工厂的员工，在公司工作了大概4个月左右，没有和公司签订就业合同，无任何社会保险，现在公司无故

可以要求用人单位给付经济补偿金和双倍工资，并补缴社会保险金，协商不成的，向劳动部门申请劳动仲裁解决。

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未与公司签订劳动合同，在公司工作九个月，

你好：必须收集双方存在劳动关系的证据，具体如何操作可与我联系详谈，以更准确的为你解答，北京孙律师.

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请问没有和公司签订劳动合同，有实习协议，公司可以不给劳动者缴纳社会保险吗？

你好，实习期间是可以不缴纳社保的

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请问没有和公司签订劳动合同，有实习协议，公司可以不给劳动者缴纳社会保险吗？

你好，可以按照协议处理的

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去工厂工作，先签了他们所谓的合同，先交了400元押金，押金从来没有退过。我该怎么办？

劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。

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可投诉或申请劳动仲裁

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咨询一下，公司拖着不开离职证明怎么办

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