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没有签任何劳动协议,违规操作,公司要求赔偿,怎么办?
更新时间:2022-09-05 14:27:46
问题描述:
未签订任何劳动协议的情况下,公司要求对非法经营进行赔偿。我们该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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企业未签订劳动
合同
的赔偿时,双倍工资应从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算
2022-09-05 14:22:58
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人 · 响应时间
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1、没和公司签订劳动合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务;
2、单位终止或者解除事实
劳动关系
需要依法支付经济补偿金;
3、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的,可能需要赔偿失业损失;等等
2022-09-05 14:26:36
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建议尽量协商处理
2022-09-05 14:27:46
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