请问可以申请劳动仲裁吗?公司也没有跟我签劳动合同,这种情况可以要求哪些补偿呢?

更新时间:2022-09-02 08:21:42
问题描述:
我从2015年9月15日工作到2015年11月26日。当我成为正式员工时,我说我的业务能力不符合要求,直接被解雇了。现在是12月份,但10月份的工资还没有发放。我可以申请劳动仲裁吗?公司也没有和我签订劳动合同。我被要求在第十一节的第五节和第六节上班。在这种情况下我能要求什么补偿?非常感谢。
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    可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
    2022-09-02 08:16:14
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-09-02 08:18:12
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    公司违法解除劳动关系需要支付双倍经济赔偿金,协商不成,可以申请劳动仲裁维权,娇
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