我没有提前30天以书面形式离开今天说辞职公司老板说不给上个月的工资这是违法的还是合法的

更新时间:2022-08-14 18:42:27
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我没有提前30天以书面形式离开 今天说辞职 公司老板说不给上个月的工资 这是违法的还是合法的
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    不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-14 18:37:34
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    2022-08-14 18:40:00
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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提前三天辞职,老板不发工资合法吗
你好,老板克扣工资是违法的,你可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁维权。
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提前说了辞职,但是有事情提前要走,没有满30天,这种公司不发当月的工资合法吗
员工没有提前30天说离职,不发工资是不合法的。劳动者为用人单位付出劳动,带来经济效益的,应当依法取得劳动报酬;若员工因没有提前30天通知用人单位解除劳动合同,造
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我没有提前30天跟公司提出辞职,也就是我当天说辞职就没去上班了,公司是压半个月工资的这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我没有跟老板签合同法律 因为天气太冷了孩子又感冒我不干了 跟老板说 他说我没有提前一个月说辞职要扣
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。 协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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我现在在广东的一间厂里面工作 然后我现在辞职可以吗?没有提前30天 就是现在立马辞职 我没有做满一个
法律分析:如果辞职合法是有工资的。如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投
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工作没到一个月辞职了但是提前说的老板不给工资合法吗
用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
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没有提前30天以书面形式通知用人单位自动离职的,发工资扣50%的工资合法吗。用人单位干了三个月没有签
与辞职不同,离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职,是指由于一定的原因,申请人向单位提出离开职务或岗位的要求,在离开岗位的事由消失后,
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我这边因为没有提前一个月说辞职违法么
没提前一个月辞职,导致用人单位有经济损失的,被扣工资合法。根据法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不
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食物过期的老板让我们自己付钱。是否合理
你好,建议和对方积极协商解决
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安全人员是否有自己的工资?
你好,可以申请劳动仲裁
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帮老板打工柴油犯法吗怎么处理
你好,请问你遇到什么具体事情,需要结合具体情况分析,建议及时说明详细情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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旷工影响上个月的工资吗?
您好,依据你和单位的协议约定办理
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每天12小时,还义务加班半小时请劳动局管不管
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权
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五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
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我们是餐饮的五一我们上午上班提前十分钟下午下班推迟半小时下班下午上班提前半个小时
你好,可以要求支付加班费,协商不成,可以去劳动局投诉
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