提前说了辞职,但是有事情提前要走,没有满30天,这种公司不发当月的工资合法吗

更新时间:2022-12-12 12:08:22
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你好,我想问一下提前说了辞职,但是有事情提前要走,没有满30天,这种公司不发当月的工资合法吗
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    员工没有提前30天说离职,不发工资是不合法的。劳动者为用人单位付出劳动,带来经济效益的,应当依法取得劳动报酬;若员工因没有提前30天通知用人单位解除劳动合同,造成经济损失的,可以适当扣除部分工资。
    2022.12.12 12:08:22
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我们单位离职是提前一个月申请,我想提前离职,我想问一下单位这样扣是不是合法的。
个人提出离职分三种情况:   1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资
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现在属于试用期,我提前提前一天告诉我们老板我要离职,可以不给工资,请问这样合法吗
5种自动离职有补偿 这5种情况是:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;
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以公司规定要提前30天提出离职为由,没有满30天辞职不给工资,合法吗?
离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。不管工作多少天辞职都是可以有工资的,劳动者
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因为没有提前一月说辞职,公司要六个月以后再发我工资,这样合法吗?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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您好,我想咨询下,提前提交了辞职报告,但未做满30天就走了,现在单位要扣我上个月工资,合法吗?
如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位是不能克扣劳动者工资的,如果劳动合同中有约定有关年终奖的,用人单位是不能扣除劳动者年终奖的。
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临时工辞职没有提前说,要扣工资吗
您好,上述情况不得扣工资。
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